很多人都覺得國(guó)企是一個(gè)很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實(shí)說實(shí)話，穩(wěn)定確實(shí)很穩(wěn)定，公司也確實(shí)是正兒八經(jīng)的公司，待遇也還行。
一般人進(jìn)了國(guó)企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問國(guó) ……
2026-04-29
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國(guó)企中的一些領(lǐng)導(dǎo)卻偏離了做企業(yè)和做市場(chǎng)的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
國(guó)企風(fēng)控部想要什么樣的人
公司新招來一名法務(wù)，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗(yàn)。
聽風(fēng)控部初代同事說，領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他不甚滿意。一是因?yàn)樗麑?duì)國(guó)企業(yè)務(wù)了解不多，二是因?yàn)樗麤]有那么健談。
對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)把人力部部 ……
2026-04-24
鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書記、主任
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)天津4月22日綜合報(bào)道近日，天津市國(guó)資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)概況”頁(yè)面更新顯示，鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書記、主任。
鄭偉銘，男，漢族，1973年8月生，研究生，法學(xué)博士，中共黨員。此前 ……
2026-04-23
國(guó)資戰(zhàn)略重組提速下，國(guó)企人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)戰(zhàn)
近年來，國(guó)資國(guó)企改革加快向縱深推進(jìn)，圍繞戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和高質(zhì)量并購(gòu)，國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)幽?。改革既需?……
2026-04-23
國(guó)有企業(yè)勞務(wù)合規(guī)煩惱：如果不用勞務(wù)派遣，如何用勞務(wù)外包？
2026年3月兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員周世虹接受采訪時(shí)表示，勞務(wù)派遣已被一些企業(yè)普遍化使用，并逐漸演變?yōu)檗D(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn)、壓縮勞動(dòng)成本的工具，建議廢除勞務(wù)派遣制度。
以上建議是對(duì)勞務(wù)派遣被異化 ……
2026-04-21
溫州市國(guó)資委關(guān)于公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事的公告
為深入貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公司法》《溫州市市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作辦法（試行）》等法律制度，市國(guó)資委決定公開選聘市屬國(guó)有 ……
2026-04-20
透式監(jiān)管深水區(qū)攻堅(jiān)：國(guó)企財(cái)務(wù)人的認(rèn)知升級(jí)與行動(dòng)指南
這是給國(guó)企財(cái)務(wù)、法務(wù)、內(nèi)審、運(yùn)營(yíng)伙伴們的一份認(rèn)知地圖與行動(dòng)清單。
當(dāng)“十五五”遇上穿透式監(jiān)管：從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)治理”，國(guó)企財(cái)務(wù)人的必修課已開場(chǎng)。
2026年，“十五五”規(guī) ……
2026-04-20
國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透，財(cái)務(wù)人的一部分權(quán)力正在消失
這幾天看國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透相關(guān)的文件。從表面看，這一輪財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)的是效率升級(jí)；但從更深層看，它推動(dòng)的是一件更根本的事：財(cái)務(wù)管理權(quán)力的轉(zhuǎn)移。
過去，財(cái)務(wù)控制是由人完成的。靠財(cái)務(wù)經(jīng) ……
2026-04-20
央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流改革“破局”
近期，中國(guó)通號(hào)聘任原專職外部董事董寶良為總裁，中國(guó)國(guó)新聘任原專職外部董事侯曉為總經(jīng)理，加上前不久保利集團(tuán)由專職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理，這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例，標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn) ……
2026-04-17
關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建以先進(jìn)制造業(yè)為骨干的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持 ……
2026-04-15
地方國(guó)企工作：7個(gè)策略與實(shí)操感悟，在合規(guī)框架內(nèi)高效辦事
地方國(guó)企作為銜接政府與市場(chǎng)的重要載體，既承擔(dān)著公共服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，又受嚴(yán)格的合規(guī)監(jiān)管約束——“合規(guī)是底線，成事是目標(biāo)”，二者缺一不可。很多國(guó)企員工在工作中容易陷入“守合規(guī)就辦不成事， ……
2026-04-13
國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層等人員設(shè)置規(guī)定梳理
編者按：本文內(nèi)容整理自《中華人民共和國(guó)公司法》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等公開法律法規(guī)。由于不同層級(jí)、不同功能定位的國(guó)有企業(yè)（如國(guó)有獨(dú)資、控股、參股及國(guó)有資本投資/運(yùn)營(yíng)公司）在 ……
2026-04-13
國(guó)企一把手的任期、調(diào)動(dòng)與退出
最近，國(guó)企改革的話題又熱了起來。很多人好奇，國(guó)企的“一把手”到底能當(dāng)多久？是不是像過去說的那樣，只要不犯大錯(cuò)就能一直干到退休？其實(shí)，現(xiàn)在的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，早就告別了“鐵交椅”時(shí)代。今天，咱 ……
2026-04-09
國(guó)企終身追責(zé)制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個(gè)項(xiàng)目，早已翻篇，你沒想到審計(jì)翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級(jí)。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個(gè)小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國(guó)企職場(chǎng)最真實(shí)的寫照：終身 ……
2026-04-08
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備四種安全意識(shí)
1.大局意識(shí)
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是抓大事的人，安全生產(chǎn)工作始終是企業(yè)的大事，抓好安全不僅是企業(yè)的大局，也是社會(huì)的大局，必須在思想上充分認(rèn)識(shí)到抓好安全生產(chǎn)的重要意義，把抓安全放在“利國(guó)利民、利 ……
2026-04-07
新時(shí)代國(guó)企干部管理模型：復(fù)合型素質(zhì)要求與選拔
在新時(shí)代的背景下，國(guó)企干部管理模式已不再是傳統(tǒng)意義上簡(jiǎn)單的“輸送線”，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠持續(xù)培養(yǎng)與提升人才潛能的動(dòng)態(tài)“孵化器”。在高質(zhì)量發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境不斷變化的雙重驅(qū)動(dòng)下，干部們不僅需要具備扎實(shí)的 ……
2026-04-01
關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)稅務(wù)政策與管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委：
為深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革重要部署，提升國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理水平，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)稅隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí) ……
2026-03-31
國(guó)企末等調(diào)整與不勝任退出：從“紙面”到“地面”，如何真正落地？
近年來，國(guó)企三項(xiàng)制度改革持續(xù)深化，“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”成為改革的關(guān)鍵詞。其中，末等調(diào)整和不勝任退出作為兩項(xiàng)剛性制度，備受關(guān)注。
然而，在實(shí)務(wù)中，不少國(guó)企面臨著 ……
2026-03-30
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：5戶中央企業(yè)5名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
3月24日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布5戶中央企業(yè)5名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免信息。
中國(guó)中車集團(tuán)有限公司
王鋒任中國(guó)中車集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事，提名為中國(guó)中車集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選。 ……
2026-03-27
集團(tuán)化人力資源管控體系如何建設(shè)
集團(tuán)管控是指企業(yè)的總部或者管理高層，為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，在集團(tuán)發(fā)展壯大過程中，通過對(duì)下屬企業(yè)或部門采用層級(jí)的管理控制、資源的協(xié)調(diào)分配、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制等策略和方式，使得集團(tuán)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的達(dá)到 ……
2026-03-25