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中央政治局會議強調(diào)“進一步深化國資國企改革” 釋放哪些信號？
中共中央政治局4月28日召開會議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作。其中提到“進一步深化國資國企改革”，引起廣泛關(guān)注。
這一提法釋放了哪些信號？中國企業(yè)研究院首席研究員李錦向央廣網(wǎng)記者表示，這一提法指向2026年制定和實施的進一步深化國資國企改革方案，相關(guān)工作目前正加快落地推進?！胺桨感?……
2026年04月30日
國資并購上市公司：從盲目踩雷到穩(wěn)健賦能的路徑探索
近十年，國資參與上市公司并購重組成為資本市場重要趨勢。數(shù)據(jù)顯示，2015-2025年，地方國資累計收購超260家上市公司控制權(quán)，其中超60%標的在收購前已陷入經(jīng)營困境。然而，并購結(jié)局呈現(xiàn)兩極分化：部分國資盲目擴張、政績導(dǎo)向驅(qū)動，導(dǎo)致標的被ST或退市，國有資產(chǎn)巨額流失；少數(shù)國資秉持市場化邏輯，精準 ……
2026年04月30日
一季度，江蘇國資國企持續(xù)發(fā)揮穩(wěn)經(jīng)濟“壓艙石”作用
開局關(guān)系全局，起跑決定后程。經(jīng)濟大省的韌性，離不開國資國企“壓艙石”的支撐。在“十五五”首個春天，江蘇省屬企業(yè)交出一份怎樣的高質(zhì)量答卷？
走訪省內(nèi)生產(chǎn)一線調(diào)研可以看到，各大企業(yè)發(fā)揮所長馬力全開，以項目之“進”支撐發(fā)展之“穩(wěn)”，以創(chuàng)新之“銳”激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力，以開放之“勢”拓展增長空間。
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2026年04月30日
國資委黨委署名文章：打好“五大攻堅戰(zhàn)”全面履行“十五五”時期國資央企戰(zhàn)略使命
“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，也是國資央企全面履行戰(zhàn)略使命、更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段。2025年12月20日，習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出重要指示，進一步明確了國資央企在新征程上的歷史方位、職責(zé)使命和重點任務(wù)，為我們做好當(dāng)前和今后一個時期工作提供 ……
2026年04月30日
區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交流參考。
縣區(qū)屬國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟在基層的“神經(jīng)末梢”，是推動地方經(jīng)濟發(fā)展、保障民生福祉 ……
2026年04月30日
國務(wù)院國資委回復(fù)：企業(yè)績效評價如何選取對標行業(yè)？
問：請問企業(yè)在開展績效評價和申報年度考核指標時，若《企業(yè)績效評價標準值》（2025）內(nèi)沒有合適的對標行業(yè)，可否按照公司各主營業(yè)務(wù)板塊的資產(chǎn)占比，在《企業(yè)績效評價標準值》（2025）內(nèi)選取2到3個對標行業(yè)，按資產(chǎn)占比權(quán)重計算得到某一指標的行業(yè)對標值？
答：2025年版《企業(yè)績效評價標準值 ……
2026年04月30日
國辦發(fā)〔2026〕13號文落地！深化投資審批制度改革，企業(yè)、地方項目接下來該怎么干？
近日，國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于深化投資審批制度改革的意見》（國辦發(fā)〔2026〕13 號），作為當(dāng)前及今后一段時期投資領(lǐng)域改革的綱領(lǐng)性文件，文件直擊項目審批堵點、痛點、難點，圍繞簡化流程、壓縮時限、強化監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)出臺一系列硬核舉措。
投資是穩(wěn)增長、補短板、促發(fā)展的核心抓手，城市更新 ……
2026年04月30日
國企進一步深化改革，要堅定功能定位與市場化改革協(xié)同并進
“十五五”時期是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵階段，也是國有企業(yè)進一步深化改革、提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國民經(jīng)濟的重要支柱，必須牢牢把握“功能定位”與“市場化改革”兩大核心方向，通過系統(tǒng)性、深層次的改革變革，實現(xiàn)核心功 ……
2026年04月30日
您的職權(quán)范圍在哪里，風(fēng)險就到哪里
最近，很多國企人員在談追責(zé)、談風(fēng)險；只是大家可能沒有意識到被追責(zé)的風(fēng)險，其實就在您的職權(quán)范圍及其工作流程中。下面幾種情況請各位根據(jù)情況予以考量。
首先，內(nèi)控制度中沒有明確界定職權(quán)范圍？
很多企業(yè)管理人員認為，內(nèi)控制度就是把多個管理制度裝訂在一起就可以了；殊不知，內(nèi)控制度是一套 ……
2026年04月30日
企業(yè)需要哪種組織架構(gòu)？
企業(yè)常見的組織架構(gòu)形成大體分為直線型、職能型、直線-參謀型、事業(yè)部型、矩陣型和模擬分權(quán)型，當(dāng)然還有網(wǎng)絡(luò)型和控股型。以上說了那么多種，歸結(jié)為三大類就是集權(quán)類、分權(quán)類和協(xié)作類。
那么哪一種才是企業(yè)需要的控制環(huán)境呢？答案是都是也都不是。
很多時候，企業(yè)喜歡參考成功樣板，所以找龍頭找 ……
2026年04月30日
